Préserver la santé au travail dans l’accueil de l’enfance : quels leviers pour soutenir durablement les professionnel·les ? Regards croisés entre réflexion théorique et pratiques institutionnelles
La Rencontre en ligne de Pro Enfance du 15 octobre 2026, de 9h30 à 11h, sera consacrée aux enjeux de la santé au travail dans le domaine de l’accueil de l’enfance. Dans un contexte marqué par une intensification des exigences professionnelles, la complexification des situations éducatives et sociales, la pénurie de personnel qualifié, le taux élevé d’absentéisme et les difficultés de fidélisation des équipes, cette rencontre proposera d’interroger les conditions qui permettent de préserver durablement la santé des professionnel·les. Elle abordera la santé au travail comme un levier essentiel pour soutenir l’engagement des équipes, garantir la qualité de l’accueil des enfants et assurer la pérennité des prestations.
Le travail dans le domaine de l’enfance mobilise en permanence les professionnel·les sur les plans relationnel, émotionnel, physique et organisationnel. Bruit, charge mentale, exigences de coordination, gestion des imprévus, tensions liées aux ressources disponibles ou encore difficultés à dégager des espaces de réflexion et de récupération constituent autant de facteurs susceptibles d’impacter durablement la santé des équipes. Plusieurs études et enquêtes récentes soulignent d’ailleurs l’augmentation du stress professionnel, de l’absentéisme et des départs du secteur, ainsi que les effets des conditions-cadres sur l’engagement durable des professionnel·les.
Au-delà de la prévention des risques, la santé au travail soulève aujourd’hui des enjeux plus larges pour les institutions et les collectivités publiques : comment construire des environnements de travail favorables à l’engagement durable des équipes ? Quels dispositifs permettent de soutenir les professionnel·les face à la complexification des missions éducatives et sociales ? Comment articuler qualité d’accueil des enfants, qualité de vie au travail et stabilité des équipes ? Enfin, quelles conditions organisationnelles, pédagogiques et managériales permettent de prévenir la fatigue professionnelle et de renforcer le sentiment de reconnaissance ?
À travers un regard croisé entre les apports de Robert Frund, professeur à la Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL), et l'expérience développée par la Ville de Lausanne avec le programme "Préservation de sa santé au travail", dispositif s'adressant au personnel éducatif des institutions de la petite enfance du réseau L, cette rencontre considérera les conditions nécessaires pour faire de la santé au travail un véritable levier de qualité, d’attractivité et de stabilité dans le domaine de l’accueil de l’enfance. Elle permettra également d’ouvrir une réflexion plus large sur les responsabilités partagées entre directions, employeurs, collectivités publiques et politiques de l’enfance dans la construction d’environnements professionnels adéquats et favorables à la qualité d’accueil.
Avec la participation de Messieurs Robert Frund, Professeur à la Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL) ; Bertrand Martinelli, Chef du service de la petite enfance de la Ville de Lausanne et Madame Marion Nicomedio, Répondante santé et ergonomie au service de la petite enfance de la Ville de Lausanne.
Cette rencontre s’adresse aux communes, cantons, ainsi qu’aux directions de structures et de réseaux d’accueil familial de jour.
CHF 30.– pour les membres de Pro Enfance et CHF 40.– pour les non-membres.
Organisée avec l’application Microsoft Teams, la rencontre en ligne peut être suivie directement via votre navigateur (Google Chrome de préférence). Le lien de connexion et les instructions seront envoyés un ou deux jours avant l’événement.
