Cette journée consacrée aux enjeux de qualité et de financement de l’accueil de l’enfance dans le canton de Fribourg est coorganisée par Pro Enfance et Ensemble pour l’Avenir. Elle vise à mieux comprendre les défis actuels du secteur, à clarifier les responsabilités des différents acteurs et à identifier des leviers concrets pour renforcer un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants.

L’événement offrira aux décideurs politiques, responsables communaux, professionnel·les et acteurs économiques des clés de compréhension sur les mécanismes de financement, les enjeux de gouvernance et les défis liés au développement de l’accueil de l’enfance. Les participant·es seront amené·es à explorer différentes thématiques, telles que la qualité de l’accueil, son accessibilité, sa professionnalisation et son pilotage, tout en croisant les perspectives du terrain, des autorités publiques et du monde économique.

La journée permettra également de mettre en dialogue les réalités fribourgeoises avec les enjeux et recommandations développés aux niveaux romand et national. 

En réunissant les principaux acteurs concernés, cet événement entend favoriser l’émergence d’une vision partagée de l’accueil de l’enfance dans le canton de Fribourg et soutenir le développement de politiques publiques cohérentes, centrées sur le bien-être et les besoins des enfants.

Programme

La Rencontre en ligne de Pro Enfance du 15 octobre 2026, de 9h30 à 11h, portera sur les enjeux de la santé au travail dans le domaine de l’accueil de l’enfance (accueil de la petite enfance, parascolaire et accueil familial de jour). Au-delà de la prévention des risques professionnels, la santé au travail soulève aujourd’hui des enjeux plus larges pour les institutions et les collectivités publiques : comment construire des environnements de travail favorables à l’engagement durable des équipes ? Quels dispositifs permettent de soutenir les professionnel·les face à la complexification des missions éducatives et sociales ? Comment articuler qualité d’accueil des enfants, qualité de vie au travail et stabilité des équipes ? Enfin, quelles conditions organisationnelles, pédagogiques et managériales permettent de prévenir la fatigue professionnelle, de renforcer le sentiment de reconnaissance et de favoriser l’attractivité ainsi que la fidélisation des professionnel·les dans le domaine de l’accueil de l’enfance ?

Plus d'information sur le programme